- 保険についての知識が全くありませんが、大丈夫ですか？
- 大丈夫です。入社後、集中教育プログラムのなかで一から知識を習得していきます。
また、業界共通試験からＦＰ資格取得に至るまで各種試験があり、科目によっては合格に向けての研修会なども実施しています。
- アルバイトの経験がありませんが、大丈夫でしょうか？
- アルバイトと正社員では、与えられる仕事の重さ、責任の重さが全く違います。入社後、社会に出て通用するように、研修やＯＪＴのなかで上司から教育を受けます。
- 人前にでるとあがってしまうのですが、大丈夫でしょうか？
- 少々ぎこちなくてもよいと思います。
誠意を持って一生懸命にご提案する姿勢が大切であり、その気持ちはお客さまに伝わるはずです。逆に仕事を通じて克服できるかもしれません。
- 口べたなのですが大丈夫でしょうか？
- 一見、営業には不向きに思われがちですが、必ずしもそうではありません。
営業の秘訣は“聞き上手”になること。一方的に話すのではなく、お客さまにできるだけ多くお話しいただくのです。そうすることによって、お客さまのニーズがつかめ、的確なご提案ができるのです。
- ノルマはあるのでしょうか？
- 企業というものは、必ず、一定の収益をあげなければなりません。
各部門それぞれ生産性をあげるべく、日々努力しています。営業職も年間の成果目標をたて、計画的にその目標をやり遂げるために日々努力しています。何でもそうだと思いますが、目標があるからこそ頑張れるし、やりがいを感じるものだと思います。
- 福利厚生について教えてください。
- 厚生年金をはじめとする各種社会保険制度はもちろん、一定以上の期間勤務された方には退職金も支給します。また、割安で利用できる提携ホテルやスポーツ施設があります。
- オフタイムはどのように過ごしていますか？
- 仕事をする時はしっかり頑張る。遊ぶ時は思いっきり遊ぶ。
そのメリハリが、精神的にゆとりを生み、新たなことにチャレンジする力になっているようです。
- 選考はどのような流れになるのか教えてください。
- 説明会 → 適性検査（先輩面談）→ 一次面接・筆記試験→ 二次面接 → 最終面接
基本的にはこのような流れとなりますが、地域によって順序や面接の回数は異なることがあります。
- 選考で重視する点は何ですか？
- 大切なのは真面目で一生懸命な姿勢と思いやりのある心。形のない商品を扱うからこそ、人物を重視した選考を行なっています。
- 入社前にやっておいた方が良いことはありますか？
- 新聞等を読んで経済の動きや世の中の動きなどに目を向けておくとよいと思います。
- パソコンが使えませんが大丈夫でしょうか？
- 入社してから一人一台パソコンが貸与されます。
高度な技術は要しませんが、日常的な簡単な操作は修得しておいた方がよいと思います。
- 資格等は必要なのでしょうか？
- 入社前に取得しておかなければならないものはとくにありません。
入社後、ＦＰ技能士などにチャレンジしていただきます。
- ファイナンシャル・プランナーって何をやるのですか？
- 個人のライフプランを達成するのに必要な資金設計についてアドバイスします。
金融資産運用、不動産運用、住宅資金、教育資金、老後資金、保障、タックスプラン、相続・事業承継など広範囲におよぶ領域を包括的に扱います。とりわけ超高齢化社会の中で国民の豊かな老後実現のための支援はますます重要になってきています。
銀行や生命保険会社などの企業系ＦＰは、ＦＰサービスをお客さまに提供しながら、自社商品の設計販売をしていきます。
- 法人営業職の魅力って何ですか？
- あらゆる世代のお客さまと接することにより、知らず知らずのうちに自分自身が成長します。対人交渉力、判断力などが若くして身についていきます。
また、企業や官公庁の従業員、職員の方々や中小企業の社長さんなどと接し、ファイナンシャル・プランナーとして、個人の生活設計や企業の福利厚生制度などをご提案できる喜びがあります。
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