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入社後のキャリアアップ みんなのやりがい 時には大変なこともあるけれど、それを上回る喜びがあるから頑張れる。ただ、どの部分にやりがいを感じるかは人それぞれです。先輩たちが実感しているやりがいについて、少しずつ聞いてみました。

苦手な会話が少しずつ上達してきました。

お客さまとお会いすることが、何よりも楽しいです。でも実は、私は話すことがあまり得意ではないんですよ。そこで、ロールプレイング研修でスムーズに話す勉強をしたり、先輩のアドバイスにしたがって、自分のことを積極的にお話するよう心がけています。そのかいあって、少しは会話力も身についてきたかな。もっともっと、お客さまに近づきたいです。

髙氏 亜利沙 2007年入社(札幌職域FC)

仕事と子育て、どちらも妥協はしません。

ある程度自由にスケジュールを組めるので、仕事と子育てをうまく両立しています。といっても、入社当時からそんな覚悟があったわけではありません。産後休暇が明けたとき、以前からのお客さまに、大口の契約先をご紹介いただいたんです。「信頼して、復帰を待っていてくださっていたんだな」と実感し、見守ってくださる方のためにも長く続けていきたいと思っています。

水野 優子 1992年入社(東京職域FC)

自分で考え成果を上げる、達成感のある仕事です

自分で考えてご提案をつくっていけることが、この仕事の面白さです。お客さまのライフプランを伺い、知識を総動員して、どんな設計にするか、資料は何を用意するか、どうアプローチするかなどをすべて自分で決めていくので、とてもやりがいがあります。その結果としてご契約をいただけた時は、「信頼されているな、頑張らなくちゃ」と思います。

結城 美弥子 2002年入社 (大阪職域FC)

お客さまから元気をいただいています。

担当する職域で、いかに多くの方とお話するか、いかに私がそこで自然な存在になれるかといったことに、やりがいを見出しています。本当は、もっと契約のことを考えないといけないのかもしれませんが…(笑)。職場のレクリエーションに気軽に誘ってくださるなど、人と人とのおつきあいをしてくださるお客さまから、日々元気をいただいています。

鈴木 陽子 2007年入社(名古屋職域FC)

後輩の成長は自分のこと以上の喜びです。

自分自身のお客さまが増えていくことは、もちろん大きな喜びですが、今は、チーフとして指導している後輩がいるので、彼女たちの成果が上がると、自分のこと以上に喜びを感じます。私が同行支援をしてご契約いただけたときなどは、本当にうれしいですね。「助かりました。ありがとうございます!」と言ってもらえると、内心うるっとしてしまいます。

土井 浩未 2005年入社(福岡職域FC チーフ)

お客さまの言葉が支えになっています。

私の存在を受け入れてくださるお客さまがいらっしゃるということが、私の支えであり、やりがいです。あるお客さまが「あなたが来ると、明るくなる」とおっしゃった時には、感激しました。そういう言葉をかけてもらえるのって、とっても幸せだと思います。あとは、お買い物もやりがいの一つと言えるかも。自分へのご褒美って、大切ですよ(笑)。

井田 純子 2006年入社(熊本職域FC)

明治安田生命では、知識・スキルアップに向け、充実した教育制度を導入しています。

入社後のキャリアアップ

充実した教育制度

明治安田生命は異業種の就職活動をしていた人が、働くことを決めることも珍しくありません。

明治安田生命との出会い

異業種の就職活動をしていた人に、
インタビューをしました。

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※このページの内容は2008年10月時点の内容です。

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